（面对全家福牌板宣誓）

“关口前移、重心下移，建立常态化反“三违”工作机制，规范职工作业行为，不断降低“三违”发生率，坚决防范和遏制生产安全事故发生……”这是绿塘煤矿决战四季度反“三违”专项整治活动敲定的主基调，标志着反“三违”专项整治正击鼓催征、利剑出鞘。

（不放心人排查）

绿塘煤矿贯彻落实山东能源集团安全警示教育会议精神、贵州矿业公司全员反“三违”活动实施方案，突出人的不安全行为整治，建立常态化“反三违”工作机制，规范职工操作行为，防范和遏制生产安全事故发生，集中四季度全面开展反“三违”专项整治，不仅重点整治“违法违规使用火工品的、存在重大安全隐患继续组织生产”等18类重大违法违规行为，同时整治在“瓦斯治理、提升运输、一通三防、顶板管理、机电设备管理”等中习惯性违章行为。

（排查隐患一丝不苟）

为保证此项贯穿到年底的专项整治活动取得实效，绿塘煤矿从强化“三违”警示教育入手，通过观看警示教育片、学习法律法规及《不安全行为管理制度》、分析“三违”行为后果等，增强职工法治意识和安全意识；各级安全管理人员在各类检查、动态巡查中随时检查和制止现场存在的“三违”行为；安监员紧盯职工不规范作业行为，严肃查处“三违”行为；强化“三违”帮教，杜绝以罚代管、以罚代教，通过帮助其认识危害、批评教育、行为观察等，从根本上消除“三违”行为。同时，建立反“三违”专项整治台阶式激励政策，井下职工按照逐月递增方式每月分别奖励200 元、400 元、600 元，地面职工按照井下职工50%执行，并制定了对应的负向处罚考核规定。同时，凡被查出严重“三违”或一月内被查出三次及以上一般“三违”的，对责任人脱产学习3 天，由矿统一组织“过五关”帮教，考核合格后方可上岗。