贵州矿业绿塘煤矿党总支在主题教育调研中，发扬钉钉子精神，聚焦安全生产问题和隐患、出僵治亏、干部作风转变“三大关键点”，紧盯问题整改落实。

聚焦安全生产问题和隐患抓整改。把整改各类安全生产问题和隐患作为第一要务，通过构建“矿级查隐患、专业抓治理、安监抓监督、区队落实整改”的四位一体隐患排查治理体系，保证问题和隐患整改。截止目前，迎接上级各类安全检查128次，整改隐患及问题1136条，自查自改问题3500余条，促进了矿井安全生产持续稳定向好。

聚焦完成“出僵治亏”主责抓整改。落实矿业公司2023—2024 年度亏损企业治理考核办法，确立下半年“出僵治亏”新举措，主要采取“优化生产布局、推进智能化建设、推行薪酬制度改革、清仓利库”等六个方面的措施，特别是在提高掘进效率上下大气力，解决生产接续紧张的突出矛盾，提升矿井盈利能力，完成年度各项考核指标。

聚焦干部作风转变抓整改。落实能源集团纪委开展“不担当、不作为、乱作为、假作为”问题专项整治要求，紧盯不担当、不作为的干部，通过落实复命制规定、严格督导追责措施，做到以查促改，以考核促进各级管理干部作风转变。自复命制制度执行以来，对落实工作不力的管理干部考核45人次，核减36400元，保证了133项重点工作得到落实。