学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育以来，绿塘煤矿党总支以新思想为指导，确立了“提高矿井瓦斯治理水平、提升员工获得感和幸福感”两大课题，坚持靶向发力、精准施策，把调研成果转化为促进矿井改革发展的内生动力。

构建“1355”瓦斯治理新模式，密织瓦斯治理多维度防控网。坚持继承与创新思路，实施“1355”瓦斯治理新模式，即确立一个目标、建立三个层级监督机制、执行“五对口”管控制度、推广应用五项新技术和新工艺，使矿井瓦斯治理工作由被动治理逐步向超前预控转变。今年以来，瓦斯预警和超限次数明显下降，矿井安全生产持续向好。同时，多回收16_中09采煤面煤量18.6万吨，创造了十分可观的经济效益。

实施“三小关爱行动计划”，促主题教育有深度更有温度。着眼于员工成长、薪酬分配和衣食住行方面的短板，实施“员工成长关爱行动计划、温情关爱行动计划和吃喝住购关爱行动计划”，持续提升职工获得感、幸福感，增进了全员“一家人、一条心、一起干、一起苦、一起甜”文化认同、价值认同，汇聚了共谋发展的正能量。在7月28日能源集团上半年经济活动分析会上，党委副书记、董事、总经理张宝才对绿塘煤矿连续两个月实现盈利，并已经开始步入良性发展的轨道给予充分肯定。