按照2026年《信访工作条例》暨信访工作法治化宣传月活动部署要求，贵州矿业紧扣“人民信访、法治保障”主题，坚持统筹推进、上下联动，集中开展多形式、全覆盖的信访法治宣传，引导干部职工依法理性表达诉求，全力营造办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好氛围，为企业高质量发展筑牢稳定根基。

集中设台，现场宣传面对面。公司在红枫湖会议中心大厅设立信访法治咨询台，摆放主题宣传展板，集中开展政策宣传和现场答疑。展板内容简明直观，重点宣传《信访工作条例》核心要义、信访渠道、办理流程、权利义务及“六个不得”禁止性规定，清晰解答职工“诉求往哪说、问题怎么提、结果怎么看”等关切问题。咨询现场，工作人员耐心细致讲解政策规定，发放宣传资料，主动回应职工在权益维护、诉求反映、矛盾化解等方面的疑问，引导职工增强法治意识、规范信访行为、理性表达诉求，让信访法治理念直达职工身边、走进职工心里。

基层联动，志愿宣讲进班组。基层单位同步发力，绿塘煤矿组织志愿者成立宣讲队，深入各区队、班组开展专题宣讲。宣讲坚持通俗易懂、贴近实际，用职工听得懂、能理解、易接受的语言，重点解读信访工作原则、规范渠道、办理要求和法律责任，明确就地就近化解矛盾、依法逐级反映问题的基本要求，引导职工优先通过班组长、区队办事员、信访接待日等渠道反映诉求、解决问题。同时，结合矿井民生改善实事，用身边事讲清信访法纪红线，进一步增强职工依法信访、理性维权意识。

多维发力，线上线下浓氛围。坚持线上线下联动，持续扩大宣传覆盖面、增强宣传感染力。线下依托职工理论学习、班前会、安全学习等载体，组织开展条例学习、案例解读、交流研讨，引导干部职工系统掌握信访法规知识，不断提升运用法治思维和法治方式化解矛盾、解决问题的能力。线上通过网站、公众号、电子屏等平台，推送政策解读、知识问答、典型案例，滚动播放宣传标语，营造全方位、多角度、常态化的宣传氛围，推动信访法治知识入脑入心、落地见效。

此次信访法治月系列宣传活动，做到了宣传有阵地、宣讲有队伍、覆盖有广度、成效有体现，进一步提升了全员法治素养和依法维权能力，畅通了职工诉求表达渠道，有效化解潜在矛盾风险，夯实了企业和谐稳定基础。下一步，公司将持续巩固宣传月成果，建立常态化宣传教育机制，坚持源头预防、依法化解、用心服务，不断提升信访工作规范化法治化水平，以稳定护航发展、以法治凝聚共识，为企业高质量发展提供坚强保障。