近日，绿塘煤矿2025年职业技能竞赛在紧张激烈的氛围中圆满落幕。17个工种的岗位精英同台竞技，从理论考场的笔尖争锋，到实操现场的硬核较量，全面检验了职工队伍的专业素养和实战能力，上演了一场精彩纷呈的技能盛会。

赛场砺精兵：从严苛标准到真实场景的全面检验

“理论是基础，实操是关键，但最终都要落到‘安全’和‘效率’这两个根本点上！”在液压支架工竞赛区，裁判目光如炬，依据手中罗列着操作规范、响应速度、处置准确性等详尽项目的评分表，对选手的一举一动进行严格评判。

“我们搭建这个擂台，绝不是为了‘演兵’，而是要真刀真枪地发现短板、锤炼队伍。”竞赛负责人介绍。为确保竞赛的权威性与公正性，各专业组赛前深入调研，对每一个操作步骤和安全细节都进行了严格量化。裁判组全程跟踪评判，确保了评分有据、结果服众。

创新促传承：从“师带徒”到“团队共进”的模式跃升

“过去的‘师傅教、徒弟学’正在转变为‘技术沙龙’和‘攻关小组’！”一名资深锚杆支护工感叹道。各区队以此次竞赛为契机，自发形成了多种创新备赛模式：有的组建“强弱互助”小组，分享绝技绝活；有的利用工余时间将《操作规程》分解成每日一题，在班前会上进行抢答；更有班组将竞赛项目设为日常演练课题，开展“每周一练”活动。

“这种集体备战的氛围，让学习效率成倍提升！”一位年轻选手展示着手机里存满的演练视频和知识要点。据悉，该矿围绕此次竞赛组织了多场“送课到一线”活动，将理论讲解与现场操作深度融合，有效帮助职工扫除知识盲区，形成了“以赛促学、以学促干”的良性循环。

擂台变舞台：让技能人才站“C位”、得实惠、有前途

“夺得第一名，不仅是荣誉，更有实实在在的奖励和更广阔的成长通道！”一位刚刚在矿山测量项目中折桂的选手兴奋地说。绿塘煤矿建立了完善的技能竞赛激励体系，对获奖选手给予重奖，在评先树优、职务晋升、外出培训等方面予以倾斜。

目前，通过技能竞赛这个舞台，绿塘煤矿已涌现出一大批技能骨干，他们正成为企业高质量发展的中坚力量，也激励着更多职工走上技能成才、技能报企的广阔道路。