为全面检验安全培训成效，压实现场管理“一件事全链条”责任，8月29日至30日，绿塘煤矿组织各生产专业副总工程师及以下管理人员开展安全管理知识考试，通过“以考促学、以考促用”的方式，进一步提升全员安全履职能力。

此次考试以该矿8月份开展的自主培训为基础。期间，各部室、区队采用“自主培训与自学相结合”的方式，重点围绕顶板管理、瓦斯防治、密闭施工等重点环节的安全管理规定进行了系统学习，确保管理人员精准掌握安全要求。考试严格遵守“不漏一人”原则，对特殊情况未能参加考试的人员安排统一补考；对无故缺考人员进行绩效考核，并建立连带责任机制，有效增强了考核约束力。考试采用百分制，正常考试与补考人员设定不同合格标准。

为确保考试取得实效，该矿建立了多层级奖惩机制，对成绩优秀的个人和单位给予重奖，对考核不合格人员及单位进行绩效核减并要求补考，对补考仍不合格的作出停班学习处理。副总工程师实行分级考核，奖罚分明。

考试期间秩序井然，参考人员认真作答，监考人员全程严格巡视，有效保障了考试的规范性与公正性。此次活动不仅是对前期培训效果的有效检验，更在全矿范围内强化了“重安全、学业务、强责任”的鲜明导向，彰显了矿井以严考促落实、以实学促管理的坚定决心。

绿塘煤矿将持续深化“培训＋考核”机制，切实提升管理人员安全履职能力，为矿井高质量发展筑牢安全防线。