2025年4月18日，贵州矿业公司召开工会与行政沟通暨平等协商会议。企业方首席代表、党委副书记、总经理李磊，职工方首席代表、工会主席高颖敏，以及平等协商双方代表参加会议。

企业方首席代表、党委副书记、总经理李磊代表企业方讲话。指出，发展为了职工，发展依靠职工，解决问题必须靠发展。2024年，在复杂环境下，解决了一批难点堵点问题，形成了破壁止损、减负提质的正面效应。要锚定目标定位，聚力加压奋进，坚定不移筑牢安全发展底线，培优塑强绿塘煤矿，提升深化改革质效，引深做实降本增效，高质量完成2025年目标任务。要坚持求同存异，广泛凝聚共识，推进平等协商常态化，通过平等协商，逐步达到劳资双方求同存异、凝聚共识、共谋发展的良好局面。

职工方首席代表、工会主席高颖敏主持会议，要求按照双方代表提出的意见建议，认真梳理，依法依规，全面做好报告的修改完善工作，并按程序提交大会审议。职能部室要密切配合，加强督查，确保相关议题落到实处，推动平等协商工作深入健康开展。各级工会组织要凝心聚力，担当作为，攻坚克难，团结引领广大职工为企业安全稳定高质量发展贡献力量。

会议听取审议了《2024年1+3集体合同落实履约情况的报告》《2025年工资预算与薪酬分配管理办法（草案）的说明》，并对《2025年工资预算与薪酬分配管理办法（草案）》进行了讨论协商。