1月6日，贵州矿业召开2025年工作会议，认真学习贯彻党的二十届三中全会、中央经济工作会议等上级会议精神，落实能源集团年度工作会议部署，总结2024年工作，分析研判当前形势，安排部署2025年重点任务，动员全体干部职工统一思想，振奋精神，再接再厉乘势而上，锚定目标克难制胜,聚力开创贵州矿业安全稳定高质量发展新局面。贵州矿业党委书记、执行董事张延伟作题为《聚焦目标优存提质 实干担当解题脱困 聚力开创贵州矿业安全稳定高质量发展新局面》的讲话，党委副书记、总经理李磊主持会议。

张延伟指出，2024年，面对市场跌宕下行、政策环境变化、安全压力加大、产能释放受限、遗留问题交织等诸多困难挑战，我们按照能源集团工作部署，以开展“攻坚突破年”活动为抓手，果断实施一系列超常规、突破性工作举措，全力推动重点攻坚任务、重点突破指标落实落地，在顶风爬坡中破解了一批制约发展的难点堵点，在整体资产质量、采掘接续调整、企业体制机制、内控质量水平、遗留问题化解、安全生产管理、党的建设工作七个方面取得了明显成效。

张延伟全面分析了当前面临的机遇和挑战，明确了2025年主要经营指标，强调要认真落实能源集团年度工作会议精神和系列决策部署，正确处理“当前与长远、区域与全局、存量与减量”三个关系，全力应对历史欠账消化期、资产调优阵痛期、经济运行减速期“三期叠加”风险挑战，聚焦“做强支撑、盘活不良、合规运营、精优强身”四个重点，大力实施“1135”总体思路，决战决胜2025年目标任务。

张延伟强调，完成2025年目标任务，要坚定不移做好筑牢安全发展底线、培优塑强绿塘煤矿、提升深化改革质效、引深做实降本增效、推进全面从严治党五个方面工作。坚持安全生产“首要首位” ，推动责任链条“持续向紧”，监督管理“持续向严”，灾害治理“持续向深”，基层基础“持续向强”，确保安全形势稳定受控。突出三年技改“重中之重”，全力提升掘进单进水平，确保全年原煤产量，抓好项目改造管理，强化采掘队伍建设，集中两级力量掀起绿塘煤矿改造提升最强攻势。聚焦激发内生“动力活力”，纵深推进公司治理、瘦身强体、人力资源、管控体系改革。着力拓宽拓细“对冲路径”，资金管控要“从严从紧”，薪酬考核要“精准有效”，增收创效要“提质拓面”，成本费用要“应降尽降”，内控管理要“纠偏堵漏”。强化改革发展“引领保障”，聚力“思想引领”，开辟凝心铸魂新境界；聚力“堡垒加固”，展现强基提能新成效；聚力“清廉建设”，打造以廉润心新格局；聚力“和谐赋能”，形成共建共享新常态；聚力“作风塑形”，彰显攻坚克难新担当。

李磊强调，各级组织要认真组织学习宣贯，迅速把全体干部职工思想统一到公司年度工作会各项决策部署上来，凝聚团结奋斗“共识共为”。要锚定目标任务，做到责任担当、目标分解、措施跟进“三个到位”，切实自觉做到“知责尽责”。要强化督导考核，细化分解、定人定责、跟踪问效，形成令行禁止“鲜明导向”。

会上，张延伟、李磊分别与各权属单位负责人签订了2025年安全、经营目标责任书，相关单位进行表态发言，表彰了先进集体、先进个人。

贵州矿业党委副书记、纪委书记、工会主席高颖敏传达能源集团年度工作会议精神，党委委员、副总经理、安全总监王竹春传达贵州矿业2025年安全生产工作要点，财务总监汪学军传达贵州矿业2025年经营考核工作要点。

会议以视频形式召开。公司领导班子成员，副总师，机关各部室（中心）副科级以上管理人员，各单位主要负责人，贵肥公司经理层成员在主会场参加。