通过深入学习能源集团、贵州矿业公司年度工作会议精神和系列文件精神，让我们备受鼓舞，工作会为2024年的工作谋划了宏伟蓝图，让我们进一步坚定企业发展信心，如何保证完成年度工作目标，这就需要全体干部职工深入学习贯彻年度工作会议精神，进一步转变工作作风，提升政治站位，立足岗位，团结一致，勇于担当，积极作为，在各自平凡的岗位上做出不平凡的业绩。如何做出不平凡的业绩，这就需要我们重新思考“来贵干什么、在贵做什么、离贵留什么”，只有这样才能保持初心，做出贡献。

来贵干什么。我和大家一样，当初来贵州是为了积极响应能源集团外部开发号召，虽然在建设初期条件比较艰苦，但我们都怀着美好的憧憬和十倍热情，豪情壮志准备大干一场，希望通过自己的努力能够施展自己的才华，实现自己的价值。

在贵做什么。来到贵州后，我们都在不同的岗位上，从事着不同的工作，经历了企业合并和混合所有制改革，经历了两次职工分流，关闭了一些产能低下的矿井，我们的岗位也随之发生了较大的变动，我也是从富祥煤矿到绿塘煤矿再到咱们龙场煤矿，通过自己的不断努力逐步走上了管理岗位。同志们受以上因素的影响或多或少影响着情绪的波动，我们是否能够永葆初心，在不同的工作岗位上担当作为做出丰硕的成绩呢？

离贵留什么。“人过留名雁过留声”，我们在各自的岗位上是虚度年华、碌碌无为还是出类拔萃、大有作为呢？当有一天我们离开贵州后，回过头来整理思绪，不要因虚度年华而悔恨，不要因碌碌无为而羞愧。

龙场煤矿煤炭资源丰富，交通便利，是贵州矿业公司持续发展的后备力量，长期不能开工建设将会被地方政府收回，前期矿井建设投资近20亿元将会付之东流，造成重大国有资产流失，我们应积极作为加快手续办理，早日实现开工建设，为贵州矿业可持续发展奠定坚实基础。

作为一名基层管理人员，我们应该紧扣时代脉搏、紧扣企业发展大局，围绕贵州矿业公司改革发展目标任务，结合矿井建设实际，深入开展龙场煤矿发展定位论证，加快矿井手续办理，立足岗位，扎实工作，切实发挥党员干部的模范带头作用，促进矿井建设正常化、规范化。为全面落实“来贵干什么、在贵做什么、离贵留什么”的工作要求，我决心做到如下几点；

一、强化业务知识学习。持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，强化专业知识学习，努力提升自身政治觉悟和业务知识水平。

二、发挥党建引领作用。积极发挥好党建工作助手作用，严格落实党建工作制度，积极组织推进党支部书记抓基层党建突破项目实施，查不足，找短处，对标先进支部，进一步提升工作标准，紧紧围绕中心工作，全面提升“三会一课”等组织生活质量，切实发挥好基层组织“把握方向、管好大局、促进落实”作用，严格重大事项集体研究决策制度，深入开展党风廉政警示教育活动，加大党员干部教育监督力度，积极营造和谐稳定、风清气正的干事创业良好氛围。

三、加强职工思想教育。积极宣传山东能源、贵州矿业公司年多工作会议精神，及时传达上级系列文件会议精神，进一步深化“两珍惜、两保持”活动，扎实深入开展 “四增强、四提升”形势任务教育，教育引导广大干部职工统一思想、凝聚共识、坚定信心，在岗、在位、在状态，尽职、尽责、尽全力，全面推进保障全年各项任务目标顺利完成。

四、提升服务质量。作为党支部副书记，我将深入开展调研活动，紧紧围绕矿井手续办理、开工建设等中心工作，制定服务提升措施，组织综合办公室等科室，积极做好后勤保障工作，做好车辆管理、后勤服务、生活保障、治安保卫等方面管理，为矿井手续、安全管理等工作提供有力的后勤保障。常态化深入开展文体活动，丰富职工业余生活，凝聚合理，提升动力，全面提升职工的幸福感。

五、做好信访稳定工作。深入开展职工思想教育工作，积极履行“一岗双责”工作职责，带头深入职工群众开展谈心谈话活动，积极传达上级改革发展精神，认真排解职工困难和诉求，常态化开展信访接待活动，积极为职工解决实际问题，扎实做好重大节假日和全国重要会议期间维稳维安工作，为企业健康持续发展做出积极贡献。